¿CÓMO CONTRATAR MIGRANTES VENEZOLANOS EN COLOMBIA?
A la fecha más de 4 millones de venezolanos salieron de su país en búsqueda de protección o una vida mejor debido a la violencia, la inseguridad, las amenazas, la falta de alimentos, medicinas y servicios esenciales, representando así una de las mayores crisis de desplazamiento en el mundo.
Colombia ha tomado un papel de liderazgo en la región de América Latina al aceptar a más de 1.7 millones de migrantes venezolanos, cifra estimada a junio de 2020, a causa de la necesidad, y a la vez, oportunidad para que la comunidad empresarial en Colombia integre económicamente a los venezolanos dentro de sus equipos laborales. Las personas provenientes de Venezuela traen consigo habilidades y experiencias únicas, así como diversidad, resiliencia, y una gran motivación para trabajar y superarse, que pueden contribuir positivamente a las empresas.
La mayoría de los empleadores no contratan migrantes venezolanos por el número de condiciones y trámites que deben completar. Sin embargo, existen numerosas ventajas para las empresas que le dan la oportunidad a un migrante venezolano. Además, las compañías pueden vincular a migrantes venezolanos para desarrollar labores específicas que en ocasiones los colombianos no realizan por preferencia o por falta de capacitación. De hecho, un estudio hecho en Bogotá, Barranquilla y Cartagena por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), encontró que, entre los venezolanos registrados, el 84 por ciento contaba con experiencia laboral y el 23 por ciento tenía más de 10 años de experiencia en distintos sectores. (Semana, 2019)
En conclusión, al contratar migrantes venezolanos las empresas pueden mitigar las tasas de deserción y/o rotación del personal, satisfacer las necesidades de mano de obra temporal o estacional, cubrir vacantes de difícil colocación ya que permite el acceso a perfiles de todo tipo y nivel, incluso algunos altamente calificados.
Teniendo en cuenta la premisa anterior, a continuación se relacionan y especifican las rutas existentes para el proceso de vinculación en Colombia para que los venezolanos puedan trabajar de manera formal dependiendo del estado migratorio de la persona que se desea contratar.
RUTA 1
Aplica a migrantes venezolanos con estatus migratorio regular y que cuentan con alguno de los siguientes documentos:
En toda vinculación laboral de personal extranjero o celebrar un contrato de prestación de servicios deberá seguir los siguientes pasos:
RUTA 2
Aplica para los siguientes venezolanos:
Se debe tramitar el permiso Especial Temporal de Trabajo (PETT) por medio de la plataforma del Ministerio del Trabajo. Una vez emitido el PETT, seguir los pasos relacionados en RUTA 1.
RUTA 3
Aplica para los siguientes venezolanos:
Se debe tramitar una visa que le permita trabajar. Una vez emitida, seguir los pasos relacionados en RUTA 1.